Unser talentnest™ Empfehlungsprogramm
Erhalte 500.‒ & Bonus
für jede erfolgreiche Empfehlung.
Kennst du Unternehmen in deinem Umfeld, die über Fachkräftemangel klagen? Empfehle unsere Lösung zur Mitarbeitergewinnung an Unternehmen oder deinen Arbeitgeber weiter und erhalte dafür eine Provision.
+10 Partner empfehlen
uns bereits aktiv weiter.
So einfach funktioniert es
1. Fülle das Formular aus
Teile uns deine Kontaktdaten und die der Person bzw. Firma mit, an die du uns weiterempfehlen möchtest.
2. Dein Kontakt wird angerufen
Sobald deine Empfehlung bei uns eingeht, werden wir uns innerhalb 1-2 Tagen bei deinem Kontakt melden.
3. Du erhältst deine Belohnung
Falls es zu einer Zusammenarbeit kommt, erhältst du deine Provision und eine der unten aufgeführten Belohnungen.
Was du für deine Empfehlungen bekommst
+CHF 500 Provision für jede empfehlung
1. Empfehlung
Zusätzlich zu deiner Provision erhältst du gravierte Airpods, damit du bei jeder passenden Situation an uns denkst.
+ CHF 500 Provision für jede empfehlung
5. Empfehlung
2h Content Shooting: Firmenbilder und Social Media Inhalte für deine Firma oder zum verschenken.
+ CHF 500 Provision für jede empfehlung
8. Empfehlung
Ein Schweizer Vreneli 20 SFR im Wert von ca. CHF 500.- von unserem Partnerunternehmen.
Wen suchen wir für Empfehlungen?
Geschäftsführer/in & KMU Inhaber/in
Inhaber/in, Geschäftsführer/in oder Führungskraft und in der Position, Entscheidungen für das Unternehmen zu treffen.
HR Teams und Mitarbeitende
HR Mitarbeitende, die einen langfristigen Partner für Social Recruiting und Employer Branding suchen.
Personalverantwortliche
Kleine Betriebe und Organisationen (+20 Mitarbeiter) über mittelständische Unternehmen bis hin zu Konzernen, die nach Lösungen im Personalmarketing suchen.
Häufig gestellte Fragen
Wie kann ich eine Empfehlung abgeben?
Das geht ganz einfach: Sobald dir eine Person einfällt oder mithörst, dass jemand nach Mitarbeitenden sucht, kannst du auf diese Seite zurückkehren. Über das Formular füllst du die Kontaktdaten von dir und der Empfehlung aus, damit wir alles korrekt zuordnen können.
Was passiert nachdem ich einen Kontakt empfohlen habe?
Ein seriöses Auftreten steht bei uns an erster Stelle. Bei uns meldet sich direkt Pascal Hollenstein oder Calvin Mattes bei der Person und analysiert zuerst die Situation. Danach schätzen wir gemeinsam mit der Person ein, ob unsere Lösung Sinn macht und wie eine Zusammenarbeit aussehen würde.
Wie sieht die ideale Empfehlung aus?
Deine Person ist Geschäftsführer/in oder Inhaber/in eines KMU, Personalverantwortliche/r, HR-Leiter/in oder im HR tätig. Im Idealfall sind das Unternehmen mit +15 Mitarbeitenden und mehreren offenen Vakanzen, die passende Mitarbeiter gewinnen möchten und ihre Employer Brand stärken möchten.
Wann gilt eine Empfehlung als erfolgreich?
Die Empfehlung gilt dann als erfolgreich, wenn die Person bzw. das Unternehmen unser Partner (Kunde) wird und ein Projekt abgeschlossen hat. Unser Anliegen dabei ist 100% Transparenz. An erster Stelle steht die Beratung und Evaluierung, ob die Zusammenarbeit überhaupt Sinn macht.
Wie erhalte ich meine Belohnung und wie lange dauert es?
Sofern die Zusammenarbeit mit der empfohlenen Person stattfindet und ein Projekt abgeschlossen wird, wirst du von einem unserer Mitarbeiter kontaktiert.
Kann ich als Mitarbeiter/in auch mein eigenes Unternehmen empfehlen?
Als Mitarbeiter/in kannst du die Initiative ergreifen und unsere Lösung bei deinem Arbeitgeber platzieren. Allerdings können wir den Mitarbeitenden nicht direkt eine Endvergütung gutschreiben. Wir finden sicher eine faire Lösung mit deinem Arbeitgeber, um dein Engagement zu belohnen.
Ich habe jemanden empfohlen, aber das Formular auf dieser Webseite nicht ausgefüllt...
Wir können die Belohnung nur dann vergeben, wenn du das Formular im Vorhinein ausgefüllt hast, damit wir eindeutig nachweisen können, von wem die Person empfohlen wurde. Wir möchten damit einen fairen und zuverlässigen Prozess festlegen.
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Erhalte deine Belohnung für jeden Neukunden, den du erfolgreich empfiehlst.
Fülle deine Kontaktangaben aus, damit wir die Empfehlung korrekt zuordnen können. Es können keine Empfehlungen für das eigene Unternehmen vergütet werden.
